嗨，朋友们好！今天给各位分享的是关于公司配的笔记本上交的详细解答内容，本文将提供全面的知识点，希望能够帮到你！
国企配的电脑可以卖吗
1、这个处理方法很多的呀，要看你怎么选择了，如果需要钱的话，可以当二手物品底价处理了；如果想要做慈善，可以把一些有用的东西捐给贫困的学生；如果想做个人情，你可以将这些东四送给要开公司的朋友，这样也方便以后的合作。
2、要求赔偿。如果单位是这台电脑的所有者，那么个人没有权利将电脑卖出。在这种情况下，如果单位发现了私自卖电脑的行为，会采取法律行动，要求赔偿损失。
3、如果配置的是17寸的CRT显示器，出售给回收电脑的小公司的话，能给你300元就不错了。个人建议还是还是在你们当地的信息平台网站发布信息，这样的电脑以400-600元的价格发布信息，看看有没有人需要这样的电脑用来学习用。
4、不可以。单位发的电脑属于公司财产：公司的资产个人是不可以拿走的。配的电脑只是让你工作中更多的方便。配的电脑不是你个人的资产，且是公司的，公司也不允许你带的。
笔记本是否应该上交?
事业单位领用的10年的手提电脑还要上交。有些单位他们给员工配备笔记本电脑时会说明，这是公司固定资产，离职后需要交回，对于这类设备辞职的时候就是要进行回收的。
不合适。就是变相的罚款，当然不好。有违校规和班规。
不管是台式电脑还是笔记本电脑你都要还给原单位的。
可以带 ，但是需要入库管理。想用的时候需要得到上级批准才可以。现在是信息时代，军人也要获取很多知识，学习一定的科技技能。有些知识需要通过电脑才可以学到，所以在部队里不反对用电脑。
）如果是厂商送到公司，要求你进行评测的，这是不你职务责任，电子产品是你检测的对象，是不是退还回原厂商还是上交公司，这个是可以根据协议来执行的，如果协议没有规定，那就是公司可以自行处理，不需要退还原厂商。
公司发的笔记本离职归还吗
法律分析：电脑属于公司的财产，不属于您的个人财产，离职之后是需要归还的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零七条 国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。
无法归还电脑，可以商议赔偿事宜，以解决此问题。
需要归还。一般来说，对于离职员工以各种理由占有单位的财产，属于非法占有行为，公司可以通过法律途径维护自身权益，如有必要，可以提起劳动仲裁、法院诉讼，通过法律途径解决。
删除所有帐户：在离职之前，需要删除你在任何网站和应用程序上的帐户，这包括你的社交媒体帐户、在线银行帐户等，确保删除了所有的帐户。重置电脑：可以适当地进行离职电脑清理，恢复到出厂设置。
当然了，可能有的人会认为将离职时将老板奖励的电脑还给公司会更好，这样能避免别人说闲话，同时也是一种高情商的表现。但要注意，主动归还和被迫归还是两码事，也就是说员工在是否归还奖励电脑这件事上拥有主动权。
自己的笔记可以不归还，培训资料要归还。你若离职，公司发的记事本(本头含带公司名称)必须归还，还有就是记事本内涉及公司各方面管理事项的记录内容，这也是要归还的重要原因之一。
公司购买的笔记本电脑可以计入管理费
1、公司购买的电脑如果金额超过了公司固定资产的要求，则计入到固定资产进行核算，如果金额没有超过公司固定资产管理的要求，可以根据使用部门计入到不同的会计科目，比如计入管理费用—办公费、销售费用—办公费等。
2、公司买的电脑会计分录：借：管理费用-办公费或固定资产-电脑 贷：银行存款 可以直接进当期损益里面，也可以做进固定资产分期摊销。单位价值5000以下的可以直接当期费用。两者都可选择。
3、借：管理费用---电脑配件 贷：银行存款或现金 管理费用”包括哪些明细科目 工资： 指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。
4、如果你计入办公费，虽然在成本费用上没有影响（因为5000元以下的资产可以一次性提足折旧），但是在资产管理上（实物管理）缺少监督。将来电脑的盘点、遗失都没有账可以查询。
5、公司购买电脑5820元计入管理费还是固定资产。这个应该是计入到固定资产科目核算。
单位发的电脑可以自己拥有吗
公司的资产个是不可以拿走的，配的电脑只是让你工作中更多的方便，配的电脑不是你个人的资产，且是公司的，公司也不允许你带的。
自己私自换肯定是违规的，电脑属于公司固定资产，如果确实需要，也要在公司同意的前提下去更换，这样也符合公司管理制度要求。
公司离职带自己电脑不能够带走的情况可以跟他进行一个协商，如果是公司发的电脑的话，公司确实是拥有一个处置权利的。
公司每个人都有个笔记本电脑,而且上下班都带回去,他们电脑包都一样...
1、一般随身配带电脑的，可能是程序员，研究，生，做公司策划之类的。因为这些人的事情，需要电脑才能完成。老板或老师一个电话，就得把电脑拿出来忙活，无论你在哪里。每个人都有自己的生活环境，都有自己爱好，自己的习惯。
2、有些公司允许新员工自配电脑，比如我们单位就允许自己配电脑而且自配电脑是公司每月会有100块补助，不知道你们单位有否这种政策，如果有倒是可以选择带自己本子上班。
3、多数情况下我是不会带电脑回家的，但是少部分情况下需要我还会带。至于带电话回家做什么，无非就是把一些比较重要、上班时间没有做完的工作带回家做。
4、所以当自己带电脑去公司的时候，如果把电脑放在单位，就会有丢失的风险，毕竟晚上并没有人值班，如果电脑丢了，损失的还是自己。因此，自己的电脑最好还是在下班的时候带回去。
5、这种行为，说严重一点是偷窃，违反了公司的制度。任何一个公司的制度里都有这样的规定。 “千里之堤，溃于蚁穴”，如果公司每个人都这么想的话，长此以往，公司迟早有一天会被拿光拿垮。
6、公司标配。有的采用笔记本厂商提供的IT服务，设备提供、维护都外包出去。公私结合。自己出钱购买，公司会给一部分补贴，几年之后设备归个人。就是当前问题说的最不要脸的情况。后两种除了短时省钱，其他都是弊病。
到此，以上就是小编对于公司配的笔记本可以带走吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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